合同到期時(shí),你最多可以獲得幾個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,如果雇主在勞動(dòng)合同到期時(shí)不續(xù)簽和終止勞動(dòng)合同,則有必要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果員工的工作時(shí)間不足六個(gè)月,勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工平均月工資的三倍的,應(yīng)當(dāng)給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照員工月平均工資的三倍支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)期限不得超過(guò)12年。注:月工資是指員工在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月的平均工資,合同期滿后,可獲得長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。情況:我在一家公司工作,2005年與該公司簽訂了三年的勞動(dòng)合同。該合同于2008年5月到期。合同期滿后,公司沒(méi)有續(xù)簽我的勞動(dòng)合同。合同期滿后,我將繼續(xù)在公司工作。2008年7月,我負(fù)責(zé)的工作完成后,公司人力資源部以合同到期為由向我發(fā)出了終止勞動(dòng)合同的通知,并承諾給我一個(gè)月的工資作為終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)問(wèn):如果公司在合同期滿后終止合同,我應(yīng)該得到多少個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?律師的回答是:根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年第12號(hào)文件的規(guī)定,如果勞動(dòng)合同逾期,用人單位應(yīng)簽署合同;沒(méi)有補(bǔ)充簽字或者雙方協(xié)商不成的,可以解除勞動(dòng)關(guān)系;但是,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是說(shuō),如果事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系終止,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按照員工的工作年限支付。你的問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是,在勞動(dòng)合同到期后,雙方之間建立了新的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。公司可以終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,但應(yīng)根據(jù)您的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你在公司工作了三年,應(yīng)該得到三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您所在單位承諾根據(jù)勞動(dòng)合同的終止向您支付一個(gè)月的賠償金,這屬于勞動(dòng)合同的終止,而不是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的終止。此外,由于您的勞動(dòng)合同將于5月份到期,公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與您續(xù)簽勞動(dòng)合同;如果未能及時(shí)續(xù)約,則每月應(yīng)支付雙倍的工資。因此,您也可以在6月和7月要求雙倍工資,解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償協(xié)議,信函,甲方:(公司)乙方:(員工)身份證號(hào)碼:XXXX年XX月XX日,乙方向甲方申請(qǐng)XX職位;XX、XX、XXXX,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:。甲方同意支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于2013年XX月XX日前向乙方支付報(bào)酬,雙方協(xié)商同意終止勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲乙雙方同意甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方工齡換算補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為5個(gè)月,一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為XX元整。自乙方簽署并收到付款之日起,甲方和乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)和保險(xiǎn)關(guān)系。乙方簽署并收到上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,甲方和乙方終止勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)和保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不以任何理由對(duì)甲方違反勞動(dòng)合同的行為提出任何經(jīng)濟(jì)賠償和法律訴訟。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。同時(shí),乙方確認(rèn)甲方已結(jié)算乙方的所有工資和加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。甲方:
乙方:
年月日
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
訴訟離婚敗訴可以再去協(xié)議離婚嗎
2020-11-14公司任意解散包括哪些方面
2021-03-24構(gòu)成商標(biāo)的文字應(yīng)達(dá)到什么要求
2021-01-07訴前調(diào)解的效力怎么樣
2020-12-16交通事故精神損失費(fèi)最多賠償多少錢
2021-02-16南京辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的備案新政是怎樣的
2021-02-09合同保全有哪些功能
2021-02-25同時(shí)履行抗辯權(quán)的失效
2021-02-07集體土地拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-21勞動(dòng)合同關(guān)系幾年內(nèi)訴訟有效
2021-02-12解除勞動(dòng)合同后醫(yī)保多久失效
2021-01-05公司拖欠半年的工資可以補(bǔ)償嗎
2021-03-01可以不解除合同直接停社保嗎
2020-11-12請(qǐng)問(wèn)雙方居間協(xié)議受法律保護(hù)嗎
2020-11-23保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有哪些
2021-03-19論保險(xiǎn)合同的法律特征
2020-11-24人身意外保險(xiǎn)理賠流程有哪些
2021-03-12電子保單是如何工作的
2020-11-24保險(xiǎn)公司定損不合理怎么辦
2020-11-21保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)流程有哪些
2020-11-24