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寧波
在什么情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同
此案在法庭上審理。查明事實(shí)后，因一方不愿調(diào)解，裁定公司：一是一次性支付林玲非法解除勞動(dòng)合同2200元。2、 在病假期間一次性支付林玲的工資532元。判決送達(dá)后，雙方均未向人民法院提起訴訟
[評(píng)估]
林玲被診斷懷孕后，自覺(jué)按照計(jì)劃生育規(guī)定到醫(yī)院進(jìn)行藥物流產(chǎn)，并在手術(shù)前按照公司的休假制度提前辦理了休假手續(xù)。然后，墮胎手術(shù)成功后，醫(yī)院出具的休息證明也交給了公司。此外，在林玲在家休息期間，公司沒(méi)有向林玲退還預(yù)付費(fèi)請(qǐng)假表和醫(yī)院休息證明，她也沒(méi)有向林玲發(fā)送任何書面通知要求上班，說(shuō)明公司實(shí)際上已經(jīng)承認(rèn)申訴人請(qǐng)假的事實(shí)。此外，林靈確實(shí)是一種人工流產(chǎn)。根據(jù)江蘇省人民政府頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)實(shí)事求是，給予林玲相應(yīng)的休息。因此，公司解雇林靈的事實(shí)和理由無(wú)法成立，終止勞動(dòng)合同的決定應(yīng)予撤銷。鑒于林凌不再要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)承擔(dān)終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，并賠償兩個(gè)月工資的違約金。林玲人工流產(chǎn)后在家休息一個(gè)月，按病假處理。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條規(guī)定，公司應(yīng)支付林玲一個(gè)月的病假工資
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