勞動(dòng)合同被解除后，如何給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償例如，員工a于2004年2月1日加入工作，并于2011年5月1日終止勞動(dòng)關(guān)系。前12個(gè)月的平均工資為2800元：現(xiàn)在將上述示例分析如下：

第一種情況：企業(yè)解雇員工a，員工a離職前的平均月工資為2800元。那么企業(yè)應(yīng)該向員工支付薪酬：（解雇前12個(gè)月的平均工資）2800元*工作年限7.5年）*2倍=42000元問：為什么7.5年而不是7年，因?yàn)閱T工a從受雇到辭職是7年零3個(gè)月：因此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給員工。超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付給員工員工a不到六個(gè)月，所以是7.5年。問：為什么每年要支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即2800元*7.5個(gè)月，而要乘以兩倍？如果員工a的勞動(dòng)合同尚未到期，企業(yè)無法解雇員工，員工a應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第87條的規(guī)定向員工支付賠償金，“用人單位違反本法規(guī)定終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償”，勞動(dòng)者被處以第二種情形的兩倍：企業(yè)不辭退勞動(dòng)者a，但與員工a協(xié)商解除勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即：2800元*7.5個(gè)月=21000元

第三種情況：?jiǎn)T工a的勞動(dòng)合同于2011年5月1日到期，且企業(yè)不愿與員工a續(xù)簽勞動(dòng)合同。企業(yè)應(yīng)從2008年1月1日起計(jì)算員工的工作年限，《勞動(dòng)合同法》第九十七條規(guī)定：“本法施行之日存在的勞動(dòng)合同，在本法施行后解除或者終止的，依照本法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自本法施行之日起計(jì)算”，即：，員工a自2008年1月1日起每年補(bǔ)償一個(gè)月，員工a應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：2800元*3.5年=9800元

第四種情況：?jiǎn)T工a的合同于2011年5月1日到期，員工a不愿與企業(yè)續(xù)簽合同，因此企業(yè)無需補(bǔ)償員工任何費(fèi)用，但只需領(lǐng)取員工a的工資，辦理離職手續(xù)，并出具勞動(dòng)合同終止證明，在上述四種情況下請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：

1。例如，a員工前12個(gè)月的平均工資為5000元，然后根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條“勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)勞動(dòng)者月平均工資的三倍的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者月平均工資的三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雇員的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)期限不得超過12年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月的平均工資?！霸谟?jì)算員工a的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償時(shí)，其平均月薪只能按去年東莞員工平均月薪的三倍計(jì)算，即1200元*3倍=3600元，不能按5000元/月計(jì)算；（去年東莞員工平均月薪為1200元）

2。如果員工a的工資期限超過12年，則只能按12年計(jì)算。要點(diǎn)：如果企業(yè)在員工勞動(dòng)合同到期后仍打算與員工續(xù)簽合同，則必須最遲在到期日之前與員工續(xù)簽合同。如果企業(yè)不愿續(xù)簽或員工不愿續(xù)簽合同，必須在合同到期日領(lǐng)取全部工資并辦理離職手續(xù)，絕不允許其繼續(xù)在公司工作。否則，公司很可能從員工就業(yè)之初就面臨雙重補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上述相關(guān)知識(shí)并非從頭算起，而是“當(dāng)雇主按照規(guī)定終止與雇員的勞動(dòng)合同時(shí)，雇員有權(quán)向雇主要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?。如果您有任何疑問，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢