1、 協(xié)商解除勞動(dòng)合同我可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金嗎？規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員，從失業(yè)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）用人單位和本人在失業(yè)前一年已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）非因本人原因中斷就業(yè)本人遺囑（3）已登記失業(yè)，并有工作要求。2011年6月29日發(fā)布并于7月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第13條，2011年規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)包括以下情況：（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第一、四、五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同（2）用人單位根據(jù)第39條規(guī)定終止勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條（3）用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（4）用人單位提出解除勞動(dòng)合同或被解雇，用人單位解除或者解聘的（5）勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形本條第（3）項(xiàng)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位提出的，員工可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇并享受其他福利

如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后同期失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額=國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前同期失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納總額失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與上次失業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取但未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限一并計(jì)算，但最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月。如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不足一年再次失業(yè)，他可以繼續(xù)申請(qǐng)以前失業(yè)時(shí)本應(yīng)領(lǐng)取但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具文件，失業(yè)人員憑文件到指定銀行領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿(mǎn)的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知。失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算分為失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的計(jì)算，下面將分別解釋。失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算失業(yè)人員第一個(gè)月至第十二個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)年本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限按照失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限（扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納年限）計(jì)算。已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上不滿(mǎn)二年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為二個(gè)月；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)繳納期限將每增加一年增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上不滿(mǎn)五年的，最長(zhǎng)期限為十二個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5年以上不滿(mǎn)10年的，最長(zhǎng)期限為18個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，按照上述內(nèi)容，如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，因用人單位提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，則一般情況下，最長(zhǎng)期限為24個(gè)月，當(dāng)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其他條件時(shí)，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。還有其他法律問(wèn)題需要幫助。歡迎來(lái)到律霸尋求法律咨詢(xún)