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寧波
解除勞動合同后你能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金嗎
勞動合同終止后您能否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，工人在辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金時需要分析具體情況，符合下列條件的工人可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（1）法定工作年齡內(nèi)的非自愿失業(yè)
（2）我和我所在單位按照規(guī)定并連續(xù)支付一年以上的工資（三）失業(yè)登記（四）有工作要求，接受工作介紹和就業(yè)指導(dǎo)。然而勞動者非自愿中斷勞動的，包括下列情形：（1）終止勞動合同（2）用人單位終止勞動合同（3）用人單位因未按規(guī)定提供勞動條件而提出終止勞動合同（4）用人單位提出以暴力、脅迫或限制人身自由等手段強迫勞動解除勞動合同。（5）因用人單位扣發(fā)或拖欠工資，用人單位提出解除勞動合同的，（6）用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位提出解除勞動合同的；（7）因身份被扣押，用人單位提出解除勞動合同的，資格用人單位提供的資格證明和其他證明文件（8）用人單位因未依法繳納社會保險費而提出終止勞動合同（9）法律法規(guī)另有規(guī)定（以上是小職工對終止后領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金問題的介紹勞動合同。如果非因個人原因終止勞動合同，您通?？梢灶I(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。但是，需要按照規(guī)定收集。如果您有其他相關(guān)問題，歡迎咨詢魯巴首席律師。com
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