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寧波
AB blood可以終止勞動合同嗎
AB blood可以終止勞動合同嗎？勞動仲裁委員會提出上訴，仲裁委員會裁定如下：化工廠與王先生終止合同的決定無效；撤銷其與王先生解除勞動合同的決定；本案仲裁費由被申請人化工廠承擔，中國《勞動法》中有三條涉及用人單位單方面解除勞動合同的規(guī)定，分別為：用人單位因勞動者過錯解除勞動合同的規(guī)定；如果員工因客觀原因不能勝任工作或不能履行勞動合同，用人單位可以書面通知員工提前終止勞動合同。在這種情況下，業(yè)主必須提前30天履行書面通知義務；《用人單位在瀕臨破產或者生產經營嚴重困難的法律整頓期間分批經濟裁員的規(guī)定》?！秳趧?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》重申并進一步細化了上述規(guī)定。在這種情況下，王先生的情況與《勞動法》規(guī)定的用人單位可以終止勞動合同的情況不符。單方面終止化工廠與王先生之間的勞動關系沒有法律依據(jù)，違反了勞動和就業(yè)公平原則，屬于非法終止，侵犯了王先生的合法權益，應予以糾正，《勞動合同法》第40條和第41條
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