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寧波
單位能否提前30天解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-19
·
131人看過
《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條規(guī)定：“用人單位對勞動者造成損害的，應當賠償勞動者的損失：……用人單位違反規(guī)定或者違反勞動合同規(guī)定解除勞動合同的，本辦法第三條規(guī)定：“本辦法第二條規(guī)定的賠償按照以下規(guī)定：造成勞動者工資收入損失的，按照應當支付給勞動者本人的工資收入支付給勞動者，并支付應當支付的工資收入百分之二十五的賠償費；“勞動部辦公廳《關于處理勞動爭議案件若干問題的批復》第二條規(guī)定：“在處理涉及解除或終止勞動合同的勞動爭議時，仲裁委員會的決定或者人民法院的判決撤銷企業(yè)終止或者終止勞動合同的決定的，企業(yè)應當自決定終止或者終止勞動合同之日起支付職工工資?！?/p>
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