1、 工傷的基本賠償項目是什么？基本賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、康復(fù)治療費、輔助設(shè)備費等；

（1）工傷賠償。工傷待遇一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（2） 護理費用：

（1）停工留薪期間需要護理的，由有關(guān)單位負責(zé)。

（2）傷殘評估后需要護理的，不能完全自理的，按上年度職工月平均工資的50%統(tǒng)籌考慮；大部分不能自理的，按上年度職工月平均工資的40%統(tǒng)籌考慮一個整體，如果一部分人生活不能自理，則按上一年度職工月平均工資的30%作為一個整體。（3） 一至四級一次性傷殘津貼：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；傷殘津貼：一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘占80%，四級傷殘占75%。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補足差額。

（四）五、六級傷殘補助享受一次性傷殘津貼：五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資；與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位將安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。5級傷殘為員工工資的70%，6級傷殘為員工工資的60%。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險費。

（5）7級至10級傷殘津貼享受一次性傷殘津貼：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資。

2。工傷認定后的傷殘等級認定需要多長時間

工傷認定后的傷殘等級認定沒有期限。工傷認定后，可以進行傷殘等級認定。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，每月由所在單位支付。

停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責(zé)。

可以看出，我國法律明確規(guī)定工傷基本賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補貼、交通費、住宿費、康復(fù)治療費、輔助設(shè)備費等項目，因為此時的職工屬于工傷對弱勢群體，需要及時給予補償。以上為律師事務(wù)所提供的法律意見。通用域名格式。我希望它能幫助你。你知道嗎