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寧波
醫(yī)療期間辭退如何補償
1、 勞動者在醫(yī)療期間被辭退的，如何賠償是非法解除勞動合同的一種情形。勞動者工作滿一年的，用人單位應當支付兩個月的工資。有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者在支付勞動者一個月工資后解除勞動合同：第四十七條經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未經(jīng)離境前職業(yè)健康檢查的疑似職業(yè)病患者在觀察期內(nèi)正在診斷或者治療中的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷的（四）女職工懷孕、分娩、哺乳期間，在本單位連續(xù)工作滿十五年，自法定退休年齡起不滿五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條工會在解除勞動合同中的監(jiān)督作用。用人單位違反法律、行政法規(guī)或者勞動合同規(guī)定的，工會有權要求用人單位改正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
我們可以了解到，按照規(guī)定，如果您在醫(yī)療期間被辭退，您可以得到一定的補償。我國法律有相關規(guī)定，用人單位不得隨意辭退勞動者。以上均為律霸組織的相關內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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簡介:
周帥律師：男，中華全國律師協(xié)會會員，法學專業(yè)，一次通過國家司法考試。具有在中級人民法院工作經(jīng)歷，現(xiàn)系全國范圍可執(zhí)業(yè)律師。自執(zhí)業(yè)開始，將豐富的理論知識與大量的實踐相結合，辦理了大量的交通事故、經(jīng)濟合同、刑事案件等糾紛案件，并擔任多家國有企業(yè)公司的法律顧問，其兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、和藹耐心的溝通方式，得到了當事人的好評。
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