通過協(xié)商終止合同與第一次請(qǐng)求之間是否存在差異?
如果工人首次要求終止雇傭關(guān)系,雇主每年不得支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位首先提出終止勞動(dòng)合同,第二十四條勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位和勞動(dòng)者可以根據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同協(xié)商一致可以看出,雖然勞動(dòng)合同的簽訂遵循了平等自愿的原則,關(guān)于終止合同的協(xié)商往往是相同的結(jié)果,但對(duì)于雙方來說,如果雙方先協(xié)商提出終止,往往會(huì)遭受損失。如果有令人信服的建議,你可以聯(lián)系律師尋求幫助。Law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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羅玉林律師執(zhí)業(yè)已經(jīng)20余年,曾在某國有交通企業(yè)(上市公司)法律顧問工作近十多年,先后接觸和辦理過各種類型的經(jīng)濟(jì)、民事、海事、海商糾紛、執(zhí)行等案件。熟悉企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)管理及各類案件訴訟操作規(guī)程和技巧,尤其熟悉合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、交通事故、醫(yī)療事故、婚姻家庭、損害賠償?shù)雀鞣矫娣煞ㄒ?guī)和政策性規(guī)定,有著豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 自1990年起從事律師職業(yè),執(zhí)業(yè)以來,堅(jiān)持 “敬業(yè)勤勉、誠實(shí)信用” 的服務(wù)宗旨,盡力為委托人辦好每一件案件,最大限度地維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。
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