懷孕后沒(méi)有失業(yè)救濟(jì)金

I.如何領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金

1。用人單位應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)區(qū)（縣）失業(yè)中介機(jī)構(gòu)備案，失業(yè)保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同時(shí)對(duì)其資格進(jìn)行審查。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同終止或者解除之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)。需要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)持失業(yè)證、出境登記表和身份證到戶口所在地（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。經(jīng)審核后，于指定日期到街道保障中心失業(yè)保險(xiǎn)窗口領(lǐng)取銀行存折。失業(yè)人員每月5日至25日到區(qū)（縣）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。逾期不辦理有關(guān)手續(xù)的，失業(yè)人員有下列情形之一的，不予領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：，他或她可以委托其他家庭成員代為辦理相關(guān)手續(xù)，并提供相關(guān)證明：

（1）失業(yè)人員患病和住院期間（憑醫(yī)院出具的住院證明）

（2）失業(yè)人員患有嚴(yán)重疾病，行動(dòng)困難（有醫(yī)院診斷證明）失業(yè)人員出院治療期間（有醫(yī)院診斷證明）失業(yè)人員出生后三個(gè)月內(nèi)（有嬰兒出生證明）失業(yè)保險(xiǎn)金每六個(gè)月申請(qǐng)一次。申請(qǐng)期間，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理，積極參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，積極接受推薦就業(yè)。失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由拒不接受推薦就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。支付失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么？如果工人失業(yè)，并不意味著他有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，符合下列條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，單位和本人按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年。

本規(guī)定要求，申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員為轉(zhuǎn)業(yè)失業(yè)人員，雇主必須按照規(guī)定的費(fèi)率和基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。非自愿中斷就業(yè)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第32條和《失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)和繳納辦法》第42條，（一）解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位解除勞動(dòng)合同；（三）被用人單位開(kāi)除、撤職或者解聘；（四）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

（5）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的

可以看出，上述解聘并非出于本人意愿，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，因自愿辭職而失業(yè)的人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

3。已辦理失業(yè)登記并有工作要求的

首先，為了掌握失業(yè)人員的基本情況并確認(rèn)其資格，必須辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必要手續(xù)。其次，由于失業(yè)保險(xiǎn)的目的不僅是為了保障失業(yè)者的基本生活，而且也是為了促進(jìn)失業(yè)者的再就業(yè)，失業(yè)者必須具備就業(yè)要求。需要注意的是，在確定失業(yè)人員是否有工作要求時(shí)，應(yīng)根據(jù)他們是否在職業(yè)介紹所登記工作，是否參加了就業(yè)介紹和培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)衡量他們