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從工資中扣除食宿費用合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-29 · 510人看過

從工資中扣除食宿費用合法嗎?

根據(jù)中國有關(guān)法律,勞動合同約定從工資中扣除食宿費用的,用人單位從工資中扣除是合法的

中華人民共和國工資支付暫行條例第十五條

用人單位不得扣除勞動者的工資。有下列情形之一的,用人單位可以代扣勞動者的工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳并由勞動者個人承擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定需要代扣代繳的贍養(yǎng)費;(4)可以從勞動者工資中扣除的其他費用法律法規(guī)規(guī)定的工資

雇主無故扣發(fā)工資的情況如何

1。工人可以向雇主內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果您對仲裁裁決不滿意,根據(jù)《勞動法》第九十一條或《勞動合同法》第八十五條和《中華人民共和國違反勞動法行政處罰辦法》第六條的規(guī)定,可以向人民法院提起訴訟(向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁是向法院提起訴訟的必要程序)

,用人單位扣發(fā)、拖欠勞動者工資、支付低于最低工資標準的勞動報酬或者安排加班而不支付加班費的,由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當補足差額;如果雇員未能在期限內(nèi)支付,雇主將被責令按照應(yīng)付金額的50%以上但低于100%的標準向雇員支付額外賠償

上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國有關(guān)法律的規(guī)定,如果勞動合同中約定從工資中扣除食宿費用,雇主從工資中扣除是合法的。如果您需要法律幫助,歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com

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