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寧波
電子辭職證書是否具有法律效力
1、 電子離職證明是否具有法律效力？
電子郵件辭職證書無效。公司有義務(wù)和責(zé)任向您提供加蓋公章的紙質(zhì)離職證明，否則可向勞動(dòng)部門投訴。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定，用人單位招用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了社會(huì)上的議論和聲音，認(rèn)為勞動(dòng)者再就業(yè)時(shí)應(yīng)持辭職證，原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者發(fā)放辭職證。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者權(quán)益，本法明確了用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的法律義務(wù)。
2。離職證明的注意事項(xiàng)。證書格式。
2，必須有信息：單位名稱（登記全稱）、離崗人員姓名、身份證號(hào)碼、離職人員歷任職務(wù)、任職時(shí)間、發(fā)證日期（加蓋公章和年度壓力月）。
3。如有競業(yè)限制協(xié)議且公司已支付報(bào)酬的，建議在離職證明中注明競業(yè)限制協(xié)議。
4。公司的標(biāo)志印在頁眉上，以提升公司的形象。您可以選擇是否添加公司聯(lián)系信息。一般采用A4紙打?。ㄎ募芾順?biāo)準(zhǔn)）。在現(xiàn)實(shí)中，一些公司也采取了中段加蓋印章的復(fù)印方式。
6。沒有打字和篡改是不允許的。如果填寫證書時(shí)出錯(cuò)，建議重新頒發(fā)證書。
電子離職證明是否具有法律效力？電子離職證明與紙質(zhì)離職證明具有同等法律效力。只要辭職證明合法合理，就可以生效。拿到電子版辭職證明后，單位不承認(rèn)，或者不承認(rèn)其效力，怎么辦，具體辦法請(qǐng)律師。你知道嗎
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