根據(jù)中國有關(guān)法律的規(guī)定,新單位未建立企業(yè)年金計劃的,其個人賬戶的企業(yè)年金權(quán)益,可以在原法人受托人發(fā)起的集體計劃設(shè)立的預(yù)留賬戶中統(tǒng)一管理。
企業(yè)年金基金管理辦法
第六十九條受益人的工作單位發(fā)生變化,新的工作單位設(shè)立了企業(yè)年金計劃,個人企業(yè)年金賬戶的權(quán)益轉(zhuǎn)入新單位的企業(yè)年金計劃管理。新用人單位未設(shè)立企業(yè)年金計劃的,其企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益可以在原法人受托人發(fā)起的集體計劃設(shè)立的預(yù)留賬戶中統(tǒng)一管理;原受托人為企業(yè)年金理事會,由企業(yè)與職工協(xié)商選定的法人受托人管理。
第70條單一企業(yè)年金計劃終止時,受益人個人企業(yè)年金賬戶的權(quán)益轉(zhuǎn)入原法人受托人發(fā)起的集體計劃設(shè)立的儲備賬戶統(tǒng)一管理;原受托人為企業(yè)年金理事會,由企業(yè)與職工協(xié)商選定的法人受托人管理
企業(yè)年金退出的條件是什么
1。當(dāng)員工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,他們可以從企業(yè)年金個人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,不得提前從個人賬戶中提取資金。境外定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據(jù)境外定居人員的要求一次性支付
2。員工變更工作單位時,企業(yè)年金個人賬戶中的資金可以隨員工轉(zhuǎn)移。如果員工上學(xué)、參軍、失業(yè)或新用人單位不實行企業(yè)年金制度,個人企業(yè)年金賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理
3。員工或退休人員死亡后,其個人企業(yè)年金賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定,新單位未設(shè)立企業(yè)年金計劃的,其個人賬戶企業(yè)年金權(quán)益可以在原法人受托人發(fā)起的集體計劃設(shè)立的預(yù)留賬戶中統(tǒng)一管理。如果您需要法律幫助,歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的法律意見。com
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