工傷傷殘鑒定,是指設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會在認(rèn)定申請工傷鑒定的職工為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療期滿后,對工傷有關(guān)事項進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定與確認(rèn)、護(hù)理等級鑒定、傷殘輔助器材配置鑒定、,等。
工傷傷殘鑒定程序
工傷傷殘鑒定申請程序一般如下:
先到(市)縣、區(qū)勞動保障局社會保障處領(lǐng)取工傷申請鑒定表,并詳細(xì)填寫表格,包括要求企業(yè)蓋章同意工傷人員的工傷鑒定
因工傷申請勞動能力鑒定的,用人單位,工傷職工或者其近親屬、委托律師應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出申請:
(1)在醫(yī)療期滿前進(jìn)行了工傷鑒定的,如果在醫(yī)療結(jié)束后發(fā)現(xiàn)工傷,應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提出申請,工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請
(III)舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交
因疾病或非工作相關(guān)殘疾申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員受傷職工及其近親屬、其所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi),在有關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)提出申請,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)審鑒定
被鑒定人或者其近親屬申請的,被鑒定人應(yīng)當(dāng)完成最短的工傷醫(yī)療期,條件相對穩(wěn)定
用人單位另行申請的,被認(rèn)定人應(yīng)當(dāng)完成最長的工傷醫(yī)療期,病情相對穩(wěn)定
重傷者也可以由社會保障部門介紹給勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,如果企業(yè)不同意工傷鑒定,在申請過程中,可以對工傷造成的相關(guān)損失給予補償,工傷人員在辦理工傷鑒定前,必須憑與企業(yè)簽訂的勞動合同證明其與企業(yè)的勞動關(guān)系。因此,有關(guān)部門提醒,農(nóng)民工應(yīng)與企業(yè)簽訂一式兩份的勞動合同,并將一份保存在自己手中。這樣,在發(fā)生外部糾紛的情況下,我們可以有一個基礎(chǔ),通過適當(dāng)?shù)那烙行У乇Wo(hù)自己的權(quán)益。
相信工傷和殘疾鑒定程序的重要性無需再次強調(diào)。我希望所有需要工傷和傷殘鑒定的工人必須在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷和傷殘鑒定。逾期重新申請鑒定的,有關(guān)部門不得重新進(jìn)行鑒定,這對工傷職工非常不利。如果你有任何問題,可以咨詢魯巴。com
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