申請(qǐng)工傷鑒定的程序?yàn)?/p>

I.鑒定程序

1鑒定申請(qǐng)

（1）如果員工或其所在單位對(duì)省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意，未因工負(fù)傷或者患病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的省直屬工業(yè)單位職工，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定

（2）申請(qǐng)人除提交申請(qǐng)報(bào)告外，如因工（職業(yè)?。┲職垼瑧?yīng)按規(guī)定填寫省職工因工（?。┲職埑潭龋ǖ燃?jí)）鑒定證書一式四份，并附工傷（職業(yè)?。┳C明復(fù)印件、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷病歷等有關(guān)材料；非因工傷致殘或患病的，按規(guī)定填寫《安徽省職工非因工致殘或無(wú)行為能力鑒定證明》一式三份，并附醫(yī)療記錄等資料。評(píng)估受理

（1）省勞動(dòng)評(píng)議委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表及相關(guān)材料進(jìn)行審核登記

（2）省勞動(dòng)評(píng)議委員會(huì)辦公室應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提出是否受理申請(qǐng)的意見，并通知申請(qǐng)人

（3）確定是否根據(jù)申請(qǐng)材料調(diào)查取證（4）在勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家數(shù)據(jù)庫(kù)中，按分類隨機(jī)抽取專家組成鑒定組（單數(shù)3人以上），對(duì)殘疾職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。專家組診斷

（1）省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員介紹了被鑒定人的基本情況和傷害（疾?。?/P>

（2）專家鑒定組成員應(yīng)審查被鑒定人的相關(guān)資料，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的臨床檢查評(píng)估人員遵循回避原則，在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報(bào)告中提出臨床診斷意見和符合標(biāo)準(zhǔn)的意見，根據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定程序》（GB/t16180-1996）標(biāo)準(zhǔn)或《非因工致殘或非因工致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（試行）

（（4）必要時(shí)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。（1）召開省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)委員會(huì)議，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員將在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報(bào)告中介紹被鑒定人的情況和每位醫(yī)學(xué)專家的意見。（2）省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，專家委員的意見和工傷政策的規(guī)定，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則

5。發(fā)布評(píng)估結(jié)論

根據(jù)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室出具《安徽省因工致殘等級(jí)鑒定證書》或《安徽省因病致殘等級(jí)鑒定證書》

II。工傷的認(rèn)定

工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件，并通過法定程序認(rèn)定為工傷，因此，工傷后依法認(rèn)定工傷十分重要。需要強(qiáng)調(diào)的是，省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地劃分的市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)人和用人單位

三、工傷職工的待遇和救濟(jì)途徑

工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇是每一個(gè)職工特別關(guān)心的問題。根據(jù)規(guī)定，工傷職工享受工傷醫(yī)療、停工補(bǔ)貼，殘疾人享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、生活照料費(fèi)、傷殘救助金等，等等。并非所有受傷工人都能享受上述傷殘津貼，即使應(yīng)該享受，也不能一概而論。根據(jù)殘疾程度，享受標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額也不同。致人死亡的，享受一次性死亡撫恤金、喪葬撫恤金和家屬撫恤金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由用人單位根據(jù)具體實(shí)際情況承擔(dān)

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