一,。員工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)治療后影響其工作能力，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，或者停職留薪期滿（包括經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢查報(bào)告和其他完整的病案資料

（2）受傷職工的居民身份證或社會(huì)保障卡等有效身份證件原件

3。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查；申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的全部材料以書面形式一次性通知申請(qǐng)人。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可延長(zhǎng)30天

4。因鑒定工作需要，專家組提出進(jìn)行相關(guān)檢查診斷的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)檢查診斷。專家組根據(jù)受傷職工的受傷情況，結(jié)合醫(yī)學(xué)診斷和國(guó)家工傷、職業(yè)病職工勞動(dòng)能力和傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，提出評(píng)定意見。所有參加鑒定的專家應(yīng)在意見和簽名上簽字。如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。受傷職工或其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定