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寧波
工傷鑒定的期限是多長
法律咨詢：
2006年，他因公務(wù)頭部、眼睛、耳朵等部位受傷。該單位（私營企業(yè)）開始報銷醫(yī)療費用，但至今仍有后遺癥，尚未完全治愈。該單位目前不給予賠償，傷者仍在該單位工作，但該單位領(lǐng)導(dǎo)一直深受傷者之苦，希望他辭職。到目前為止，他不知道該怎么辦？沒有工傷評估。但現(xiàn)在該單位不提供咨詢，他們也指出沒有證據(jù)，所以我們處于非常被動的狀態(tài)，現(xiàn)在我們不給盧巴律師提供賠償。com回答說：
這一定很難處理。建議協(xié)商解決。由于我錯過了工傷認定的時限，我的權(quán)利真的很難保護。建議向勞動監(jiān)察部門投訴。如有必要，您也可以直接申請勞動仲裁，以維護您的合法權(quán)益
相關(guān)法律知識：
工傷鑒定的內(nèi)容
廣義工傷鑒定包括勞動能力鑒定和殘疾等級鑒定。狹義的工傷鑒定是指對傷殘程度的鑒定，又稱勞動能力鑒定，是指在生產(chǎn)工作中，由于各種原因，勞動能力受到不同程度的損害，造成勞動能力的部分損害，由有關(guān)部門進行的醫(yī)學(xué)鑒定和評估，大部分或完全喪失勞動能力。在正常情況下，中國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定問題
傷殘等級鑒定，也稱工傷傷殘鑒定，勞動鑒定委員會對工傷或職業(yè)病致殘后的勞動能力喪失程度和對護理的依賴程度的判斷和評估，是否基于勞動能力鑒定技術(shù)團隊認為受傷職工喪失勞動能力，需要根據(jù)工傷和職業(yè)病造成的殘疾程度評估。有十個級別
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