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寧波
損傷等級(jí)和殘疾的識(shí)別時(shí)間
工傷等級(jí)傷殘鑒定時(shí)間根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：“員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：
（I）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷；
（二） 他在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí)，因事故受傷；執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷的；（六）在上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由用人單位所在總體規(guī)劃區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)在事故發(fā)生后30日內(nèi)和事故發(fā)生后1年內(nèi)提出。，當(dāng)工傷情況相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即殘疾鑒定），根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院不予受理
勞動(dòng)仲裁的期限為爭(zhēng)議發(fā)生后60天內(nèi)。您可以在事件發(fā)生后60天內(nèi)向所在單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，并要求裁決單位認(rèn)定工傷和殘疾；如果您在60天內(nèi)向勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，您也可以根據(jù)工傷仲裁結(jié)果享受相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)
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2020-12-07