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寧波
如果發(fā)生工傷，記得及時識別。確定工傷和殘疾的最佳時間是什么時候
工傷和殘疾的識別如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)過治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩(wěn)定，什么時候是最好的識別時間
，或者停職、留薪期滿（包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），受傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請，工傷鑒定的具體時間應(yīng)根據(jù)工傷員工的治療和康復(fù)情況確定，實踐中沒有具體的時間規(guī)定
相關(guān)知識：
如果員工發(fā)生意外傷害，或者根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。
第二條用人單位用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，由省級社會保險部門按照市級行政部門的規(guī)定予以認(rèn)定，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定工傷認(rèn)定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及其所在單位
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)，以明確事實和權(quán)利義務(wù)作出工傷認(rèn)定決定
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