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寧波
工傷鑒定后最新的賠償項目是什么
工傷鑒定后賠償項目規(guī)定（一）醫(yī)療費用工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險住院服務(wù)標準
（二）住院伙食補貼
單位出差伙食補貼標準的70%
（三）交通費用，（四）康復(fù)治療費工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準
（V）因日常生活或就業(yè)需要，安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、，輪椅和其他輔助設(shè)備由勞動能力評估委員會確認。各省、直轄市都制定了自己的費用標準。
（六）暫停和保留工資期間的工資。職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，暫停工作期間原工資、福利不變，由單位按月支付。
（七）生活、護理費用。因工負傷，不能自理的，在停職留薪期間需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，傷殘職工傷殘等級為，需要終身護理的，按月從工傷保險基金中支付終身護理費
（VIII）一次性傷殘津貼。標準為：一級傷殘為27個月工資，二級傷殘為25個月工資，三級傷殘為23個月工資，四級傷殘為21個月工資五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資，七級傷殘為13個月工資，8級殘疾是11個月的工資9級殘疾是我9個月的工資，10級殘疾是我7個月的工資（IX）殘疾津貼。因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，從工傷保險基金中按傷殘等級一次性發(fā)放傷殘補助。如果員工因工作殘疾被認定為5級或6級殘疾，應(yīng)保留與雇主的勞動關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當按月支付傷殘津貼。標準是：5級殘疾是我工資的70%，6級殘疾是我工資的60%
（x）一次性殘疾就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補貼。因工致殘被認定為五級或者六級殘疾的，用人單位應(yīng)當一次性支付工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助；勞動者因工致殘被認定為七級至十級殘疾，勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因公死亡喪葬補助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度的月平均工資
（十二）家屬撫恤金。職工因工死亡的家屬，按照職工本人工資的一定比例，以及提供主要生活來源、在職工死亡前不能工作的親屬支付撫恤金。
（十三）一次性死亡津貼。一次性工亡補助標準為統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度48-60個月的平均月工資。具體標準由總體規(guī)劃區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況制定，并報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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