一,。如果受傷工人對(duì)評(píng)估結(jié)論不滿意,正確的方法應(yīng)該是通過自下而上的審查程序,以確保評(píng)估工作的公平性和合理性。即:?jiǎn)T工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的殘疾鑒定結(jié)論不滿意的,可以向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)認(rèn)定不滿意,不能提起行政訴訟的,理由如下:
首先,《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定,這種情況不屬于行政復(fù)議范圍,因此不能提起行政訴訟是自然的。中華人民共和國(guó)頒布后,勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》,規(guī)定:,法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的,不得申請(qǐng)行政復(fù)議(見第五條)。也就是說,如果不滿足勞動(dòng)能力鑒定等級(jí),公民和法人提起訴訟或法院受理案件就沒有法律依據(jù)
第二,從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的組織和工作性質(zhì)來看,這不是一項(xiàng)具體的行政行為。因此,殘疾等級(jí)評(píng)定工作是按照國(guó)家殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是地方政府的一個(gè)虛擬組織,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的合作與支持。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的工作是勞動(dòng)鑒定工作的具體組織和實(shí)施。殘疾水平和護(hù)理依賴性的識(shí)別是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)受傷工人的受傷情況得出的技術(shù)結(jié)論。在很大程度上,它屬于技術(shù)和職業(yè)工作,而不是一項(xiàng)具體的行政行為
相關(guān)知識(shí)工傷傷殘鑒定程序
<1因工傷致殘的勞動(dòng)者,在醫(yī)療結(jié)束后,應(yīng)攜帶信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)
<2??己巳藨?yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明,如病歷、出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料,以及周一、周二、周三、周五的《員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)考核審批表》3。鑒定人攜帶的材料經(jīng)專家確認(rèn)后,由鑒定機(jī)構(gòu)支付200元鑒定費(fèi)。如果資料不完整,我會(huì)根據(jù)委托診斷做,然后進(jìn)行鑒定。評(píng)估辦公室將于每周四召開定期評(píng)估會(huì)議,做出評(píng)分或結(jié)論并予以公布。自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后,如果受傷工人對(duì)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)果不滿意,則該單位的勞資人員應(yīng)前來接收評(píng)估結(jié)果和收到的所有材料,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)重新考核,但省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。此時(shí),受傷工人只有這條路可走,無法向法院提起行政訴訟。欲了解更多有關(guān)工傷評(píng)估的信息,請(qǐng)?jiān)L問Luba網(wǎng)站了解詳情該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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劉東曉律師,執(zhí)業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,上海市律師協(xié)會(huì)會(huì)員,具有企業(yè)法律顧問資格證書,BFT高級(jí)證書(中國(guó)國(guó)際化外語人才考試),證券從業(yè)資格,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問,主要負(fù)責(zé)民事、經(jīng)濟(jì)、刑事等案件的當(dāng)事人委托擔(dān)任代理人,參加訴訟
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