第二十六條申請(qǐng)?jiān)u估的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

鑒定內(nèi)容

勞動(dòng)能力鑒定，又稱勞動(dòng)鑒定，是指有關(guān)部門在生產(chǎn)、工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力受到不同程度的損害，造成勞動(dòng)能力部分喪失時(shí)，進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評(píng)估，大部分或完全喪失勞動(dòng)能力。在正常情況下，中國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只對(duì)因工傷或疾病引起的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題負(fù)責(zé)。傷殘等級(jí)評(píng)定，又稱工傷傷殘?jiān)u定，是指勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)工作能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為受傷員工喪失工作能力，需要進(jìn)行傷殘?jiān)u定而進(jìn)行的歧視和評(píng)定，根據(jù)工傷和職業(yè)病致殘程度、工作能力喪失程度和對(duì)護(hù)理的依賴程度進(jìn)行評(píng)估。有十個(gè)級(jí)別。勞動(dòng)鑒定與工傷傷殘鑒定在本質(zhì)上既有聯(lián)系又有區(qū)別，勞動(dòng)鑒定是工傷傷殘鑒定的基礎(chǔ)。就程序而言，首先要確定殘疾，然后評(píng)估殘疾。就范圍而言，勞動(dòng)鑒定的范圍更大，即除工傷（包括職業(yè)?。╄b定外，還包括因疾病或非工傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。它的主要功能是從醫(yī)學(xué)角度評(píng)估工人的暫時(shí)或永久喪失工作能力。工傷傷殘?jiān)u估相對(duì)更加專業(yè)和嚴(yán)格。其功能是識(shí)別工傷和職業(yè)病工人永久性喪失勞動(dòng)能力的情況。他們的工作程序和歧視基礎(chǔ)也不同。但是，對(duì)于明顯的工傷（包括職業(yè)病）病例，工傷傷殘?jiān)u估可以與勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)同時(shí)進(jìn)行

鑒定機(jī)構(gòu)

鑒定機(jī)構(gòu)工傷治療的享受取決于合理、科學(xué)的工傷鑒定。根據(jù)各方申請(qǐng)，正式宣布啟動(dòng)整個(gè)工傷鑒定程序。但哪些組織有資格獲得認(rèn)證？我們需要非常清楚這一點(diǎn)。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在一些中小企業(yè)中被稱為“勞動(dòng)鑒定組”?？h級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一些地方還邀請(qǐng)了物價(jià)、民政部門的同志和各大醫(yī)院的院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任主要由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人或市、縣政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍不同：

1。縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；（2） 制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度；（3） 對(duì)縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作給予專業(yè)指導(dǎo)；（4） 對(duì)本縣所屬單位需要?jiǎng)趧?dòng)鑒定的員工，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)鑒定

2。企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（組）職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；（2） 收集、整理、保存員工傷亡事故和職業(yè)病相關(guān)資料，建立健全員工健康檔案和工傷檔案；（3） 準(zhǔn)備上報(bào)材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作；（4） 協(xié)助企業(yè)管理傷殘員工

3。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2） 制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定規(guī)章制度；（3） 為全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的工作提供專業(yè)指導(dǎo)；（4） 處理省、市各地上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件

4。地（市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：（1）執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2） 制定同級(jí)勞動(dòng)鑒定工作制度；（3） 對(duì)下屬勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)；（4） 實(shí)行地方（市）社會(huì)統(tǒng)籌退休費(fèi)用的，對(duì)因公致殘、因病退休的職工，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其完全喪失勞動(dòng)能力；（5） 處理縣（縣級(jí)市）或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)上報(bào)的勞動(dòng)鑒定疑難爭(zhēng)議案件

作為員工，要配合工傷鑒定工作，在發(fā)生工傷事故時(shí)主動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)利。這是關(guān)于工傷鑒定的法律知識(shí)。我相信你在生活中有時(shí)會(huì)用到這些知識(shí)，所以我們也應(yīng)該對(duì)這些內(nèi)容有一個(gè)深入的了解，以便解決它們