要申請(qǐng)工傷鑒定，你必須等到傷勢(shì)完全恢復(fù)嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定，如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其工作能力，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)工傷鑒定不要求傷者完全康復(fù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，您可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)

工傷認(rèn)定辦法全文

第一條是規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法認(rèn)定工傷事故，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第五條，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以按照本辦法第四條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷鑒定。

第六條申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)合同副本，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）和人事關(guān)系的其他證明材料（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）

第七條申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍，在受理期限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第八條接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的材料一次書面通知申請(qǐng)人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料之日起15日內(nèi)作出是否受理的決定

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，發(fā)布受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的調(diào)查核實(shí)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示其正式證明

第十一條工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工作人員可以進(jìn)行以下調(diào)查和核實(shí)：

（一）進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的材料，詢問(wèn)有關(guān)人員并做好調(diào)查記錄

（三）記錄、記錄，與工傷認(rèn)定有關(guān)的錄像和復(fù)制材料。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合，并根據(jù)事實(shí)提供信息和證明材料。

第十三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷時(shí)，不再對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷證書不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以要求出具證明的部門重新提供，第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要，可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（二）為提供信息的有關(guān)人員保密第十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的第十七條勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的，第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，作出工傷認(rèn)定決定或者不認(rèn)定工傷決定第十九條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）用人單位的全稱

（二）用人單位的性別、職業(yè)、身份證號(hào)；p> （三）傷害發(fā)生的地點(diǎn)、事故和診斷的時(shí)間、職業(yè)病的名稱、過(guò)程和確認(rèn)，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論（4）認(rèn)定工傷或認(rèn)定工傷的依據(jù)（5）對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的部門和期限（6）作出認(rèn)定或處理決定的時(shí)間工傷作為工傷（1）雇主全名（2）；p>

（3）不識(shí)別與工作相關(guān)的