工傷鑒定我個人能得到多少？費用不確定

一次性傷殘津貼，標準是：10級傷殘是我7個月的工資；勞動合同或者勞動合同終止的，工傷保險基金應當一次性支付工傷醫(yī)療補助金，第三十七條勞動者因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，用人單位應當支付一次性殘疾就業(yè)補貼，他應享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補貼，標準為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級殘疾為9個月的個人工資，10級傷殘是指7個月的工資

（二）勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準由省級人民政府規(guī)定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指受傷人員的月平均工資員工因工負傷或患職業(yè)病前12個月內(nèi)。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算

基本工傷補償費用

醫(yī)療費用：

根據(jù)實際需要，職工參加工傷保險的，因工傷發(fā)生的治療費用由工傷保險基金支付；沒有工傷保險的，由用人單位全額繳納。住院食品補貼：

職工工傷住院食品補貼標準暫定為每人每天30元。如果參加工傷保險的雇主讓其雇員因工傷住院，社會保險經(jīng)辦機構應當根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助金額，并持醫(yī)療機構出具的證明和經(jīng)辦機構的同意，從工傷保險基金中支付給工傷職工，受傷職工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)所需交通、住宿費用的“住宿”支出標準上限暫定為每人每天150元，支出標準上限內(nèi)的費用按資質(zhì)報銷；“伙食費”實行包干定額，暫定每人每天50元。對于在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)的受傷工人，由于行動不便，所發(fā)生的交通費用由受傷工人根據(jù)自身情況報銷。參加工傷保險的用人單位，其受傷職工憑工傷醫(yī)療機構出具的證明，經(jīng)區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構同意，到總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機構應當按照上述標準進行核實，并從工傷保險基金中向受傷職工支付工傷保險費。

*沒有工傷保險的，用人單位應當按照本標準全額支付。

3。員工因工傷或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在暫停和工資保留期內(nèi)，原工資和福利不變，由原單位按月支付。

停工工資保留期一般不超過12個月。情節(jié)嚴重或者特殊的，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月

工傷職工在停職留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

4。護理費

如果無法照顧自己的受傷工人在停工和保留工資期間需要護理，如果受傷工人已被評估為殘疾，并經(jīng)勞動能力評估委員會確認需要生活護理，則其所在單位應負責護理，他應每月從工傷保險基金中支付生活護理費。

生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度總體規(guī)劃區(qū)員工月平均工資的50%、40%或30%

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