在工人的殘疾評估結(jié)束后,一般一次性就業(yè)補(bǔ)貼(根據(jù)職工解除勞動關(guān)系時所在省的工傷規(guī)定確定)和一次性醫(yī)療補(bǔ)貼(根據(jù)職工解除勞動關(guān)系時所在省的工傷規(guī)定確定)
工傷賠償包括公司的支付部分和社會保障支付部分。勞動能力鑒定結(jié)果發(fā)布后,員工應(yīng)向社會保障中心申請工傷待遇審核,經(jīng)審核合格后發(fā)放工傷待遇
提交工傷和職業(yè)病確認(rèn)書復(fù)印件,用于審核社會保障基金繳納工傷保險金的情況;勞動能力鑒定證書一份或醫(yī)療終止鑒定表一份;醫(yī)療發(fā)票和住院總費(fèi)用清單;門診病歷和出院總結(jié)的復(fù)印件;轉(zhuǎn)入賬戶;身份證復(fù)印件一份。單位工資按月發(fā)放。有殘疾的,在與本單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。職工和單位因工傷賠償發(fā)生爭議的,可以申請勞動仲裁保護(hù)自己的權(quán)益
工傷保險待遇主要賠償為:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘津貼(一個月工資),一次性就業(yè)補(bǔ)貼(根據(jù)勞動者所在地的工傷規(guī)定確定,并在勞動關(guān)系終止時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼(根據(jù)勞動者所在地的工傷規(guī)定確定,并在勞動關(guān)系終止時領(lǐng)?。9て陂g工資(根據(jù)《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》確定)伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、,etc
根據(jù)《工傷保險條例》第37條和勞動者所在省的《工傷保險條例》
第37條,如果員工因工傷殘疾被認(rèn)定為7級至10級殘疾,他/她應(yīng)享受以下福利:
(I)根據(jù)殘疾等級,從工傷保險基金中支付一次性殘疾補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:7級殘疾為13個月的個人工資,8級殘疾為11個月的個人工資,9級殘疾為9個月的個人工資,10級傷殘為7個月的個人工資(二)勞動合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定工傷鑒定結(jié)果后的賠償標(biāo)準(zhǔn),想要爭取權(quán)益的人可以向盧巴律師咨詢。com
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林立德律師,法學(xué)學(xué)士,執(zhí)業(yè)于海南省大型綜合性律師事務(wù)所---海南東方國信律師事務(wù)所。具有多年豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。始終認(rèn)為律師維護(hù)的不是公平正義,而是當(dāng)事人的切身利益。專注于刑事辯護(hù)、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等領(lǐng)域。執(zhí)業(yè)以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設(shè)工程合同糾紛案件、非訴案件,兼任??邛蝹ゲQ(mào)易公司、海南省財(cái)政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實(shí)的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態(tài)度為業(yè)內(nèi)和當(dāng)事人一致認(rèn)可。
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