如果員工在同一期間因工傷或因工患病死亡,應(yīng)被視為下列行為之一:
>>(如果員工在同一時期因工傷或因工患病死亡:(2)在維護(hù)國家和公共利益的救援和救災(zāi)等活動中受傷。
(III)原在軍隊服役并因受傷致殘的員工在戰(zhàn)爭或執(zhí)勤期間,已獲得革命傷殘軍人證書,且舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)
可見,如果員工在工作期間生病死亡,可被視為工傷。
注:
“在工作時間和崗位內(nèi)48小時內(nèi)死于突發(fā)疾病或搶救無效者。”在不改變原意的情況下,本規(guī)定可直接分為以下句型,以幫助理解:員工有下列情形之一的,應(yīng)視為工傷:
1,在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡
2,突發(fā)性疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡
對于第二種情況,該規(guī)定不表示為“搶救后48小時內(nèi)無效死亡”,這有以下兩種含義:第一,它強(qiáng)調(diào)48小時的搶救時間是從突發(fā)性疾病開始計算的,而不是在搶救后,因此,將醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初始診斷時間定為48小時的起始時間沒有法律依據(jù);其次,需要強(qiáng)調(diào)的是,該員工在48小時內(nèi)因救援無效而死亡,而不是在救援開始后48小時內(nèi)死亡。因此,要求員工發(fā)病后立即送往醫(yī)院搶救,48小時內(nèi)死亡視為工傷,也沒有法律依據(jù)
綜上所述,疾病和工作期間死亡視為工傷,受相應(yīng)法律保護(hù),并享有相應(yīng)的工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是對職工家庭權(quán)益的一項(xiàng)非常重要的保護(hù)。我希望你能理解這方面的法律規(guī)定。如果您的情況復(fù)雜,歡迎您參加法律咨詢
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