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寧波
如何進行工傷鑒定
工傷職工可自行或通過本單位向所在區(qū)縣勞動能力鑒定委員會申請殘疾鑒定。在傷殘評估方面，工傷職工可以享受相應的工傷保險和傷殘津貼。提交申請時，需提供員工的工傷認定結論、工傷證明、診斷證明以及所選工傷醫(yī)療機構出具的醫(yī)療記錄，并填寫《勞動能力鑒定確認申請表》
勞動能力鑒定委員會將根據(jù)工傷和職業(yè)病傷殘程度鑒定標準對受傷員工的傷殘程度進行評定，在60天內(nèi)進行勞動能力鑒定，并通知申請人（如有特殊情況，可再延長30天）
如果申請人對鑒定結論有疑問，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機構認為受傷員工的傷殘情況發(fā)生變化，可在收到評估結論之日起15天內(nèi)向勞動能力評估委員會申請重新評估，他們可以申請勞動能力復審和評估
如果發(fā)生工傷
工傷一般情況下，醫(yī)療保險不能使用。醫(yī)療保險和工傷是兩個不同的類別。發(fā)生工傷事故時，醫(yī)療費用由企業(yè)先支付，再報銷。醫(yī)療保險卡用于工傷事故，除醫(yī)療保險基金支付的費用外，其他所有費用均可通過工傷保險報銷工傷事故的所有費用由單位支付。受傷員工出院后可到勞動局進行傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定報告的等級獲得相應的工傷賠償。工傷鑒定程序如下：
1。首先，你需要向當?shù)貏诠げ块T申請工傷鑒定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懝暾埍?，并準備身份證和疾病證明復印件（1）如果單位同意工傷，請要求法人在相關位置簽字并加蓋單位公章。工傷證明應在社保人員調(diào)查后簽發(fā)。如果認定為工傷，相關治療費用可以報銷。
（2）另一個是，如果單位不同意工傷認定，申請單位將提供證據(jù)證明其不是工傷，社會保障機構將根據(jù)申請單位提供的證據(jù)確定是否屬于工傷
（3）另一種情況是老板根本不承認你是他的工人，所以你應該先要求你收集與雇傭關系有關的材料，然后提起勞動仲裁，然后到相關社會保障機構根據(jù)仲裁結果確定工傷
工傷賠償金額和傷殘程度應根據(jù)工傷和傷殘程度計算<5。加工廠仍不賠償?shù)?，可以向當?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。當事人對裁定不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a href='http://m.shkps.cn/minshi/6.html' target='_blank' data-horse>民事訴訟，進入二審終審程序。在計算賠償金額時，如果您有任何不明白的地方，應根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，以及上一年受傷人員的平均月工資和上一年全省員工的平均工資計算賠償金額，關于律霸，你不妨咨詢我們的律師。com該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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