工傷鑒定何時(shí)生效

在有關(guān)部門送達(dá)工傷鑒定后，當(dāng)事人或者用人單位在15日內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟的，可以生效

1。工傷證明簽發(fā)后，勞動(dòng)者和用人單位在十五日內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的，該證明生效。勞動(dòng)者和用人單位申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，相關(guān)結(jié)論發(fā)布后生效。工傷認(rèn)定證書(shū)應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)人提交材料之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第20條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及所在單位，“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定工傷的決定，并說(shuō)明事實(shí)和權(quán)利義務(wù)。

<因工負(fù)傷的認(rèn)定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論之前，應(yīng)當(dāng)暫停認(rèn)定工傷的期限。 工傷鑒定的定義和特征。定義

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門對(duì)職工的事故傷害（或職業(yè)?。┦欠駥儆诠?a href='http://m.shkps.cn/falyu/1.html' target='_blank' data-horse>法律授權(quán)認(rèn)定為工傷的定性行政確認(rèn)行為

過(guò)程中的定性行為，以確定工作過(guò)程中或被視為工作的過(guò)程中因操作不當(dāng)或其他原因造成的侵權(quán)主體。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門確認(rèn)。性質(zhì)和特點(diǎn)。屬于具體行政行為。它屬于行政確認(rèn)法。共有四個(gè)確認(rèn)結(jié)果：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷

3。屬于必須申請(qǐng)的行政行為?！盁o(wú)申請(qǐng)，無(wú)鑒定”是《工傷鑒定程序》的特點(diǎn)。單位、職工或者其近親屬之一對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟

綜合上述內(nèi)容，整理工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，當(dāng)事人或者用人單位在有關(guān)部門送達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)之日起15日內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟的，可以生效。如果您在這方面有更多問(wèn)題，盧巴將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)