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寧波
勞動能力鑒定中的爭議及解決辦法
（1） 如果你對第一次勞動能力評估的結(jié)論不滿意
如果雇主、個別受傷工人或其直系親屬認(rèn)為市勞動能力評估委員會劃分的地區(qū)做出的評估結(jié)論是輕或重，可以自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論，《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機(jī)構(gòu)在勞動能力鑒定結(jié)束一年后認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定?！?/p>
此外，這里有幾個問題需要強(qiáng)調(diào)：
（1）什么是勞動能力的復(fù)查和評估
勞動能力復(fù)查和評估是指勞動能力評估委員會對受傷工人進(jìn)行的復(fù)查和評估。鑒定結(jié)論作出一段時間后，受傷職工或者其直系親屬、單位或者機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會將根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行復(fù)審和鑒定。
（2）勞動能力的復(fù)審和鑒定為什么要在勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后進(jìn)行。
工傷保險條例之所以規(guī)定這一點，主要是因為：根據(jù)當(dāng)時受傷工人的傷殘情況進(jìn)行勞動能力評估，通過醫(yī)療康復(fù)，受傷工人的傷殘可能會減少或進(jìn)一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)審和鑒定，干擾正常的鑒定工作。
（3）誰有權(quán)申請勞動能力復(fù)審和鑒定
受傷工人或其直系親屬
受傷工人的工作單位
處理機(jī)構(gòu)是工傷保險基金的管理機(jī)構(gòu)
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