勞動(dòng)能力評(píng)估和范圍

勞動(dòng)能力評(píng)估可以為工人提供一定的員工保險(xiǎn)福利和條件。其中，勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)有多種分類。勞動(dòng)者需要按照一定的勞動(dòng)鑒定程序進(jìn)行勞動(dòng)鑒定

勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者的殘疾程度和勞動(dòng)能力喪失情況進(jìn)行的綜合評(píng)估運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科技的方法和手段。它不僅是工傷職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險(xiǎn)管理的重要組成部分。勞動(dòng)能力鑒定驗(yàn)收范圍

1、工傷傷殘等級(jí)鑒定

2、因病辦理醫(yī)療退休鑒定

3-1，童工和退休人員的就業(yè)

3-2雇主和工會(huì)的委托超過了工傷認(rèn)定的時(shí)限

3-3確認(rèn)有爭(zhēng)議的舊傷因果關(guān)系在崗受傷員工的復(fù)發(fā)

3-4確認(rèn)工傷與不明確的工傷邊界之間的因果關(guān)系疾病

三、勞動(dòng)能力鑒定程序

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)規(guī)定》和《工傷鑒定辦法》，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（1）提出申請(qǐng)

用人單位、受傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，提交《工傷認(rèn)定決定書》和工傷醫(yī)療相關(guān)材料（2）審查勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初步審查，以確定相關(guān)材料是否齊全、完整有效的提交材料不足的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充有關(guān)材料。（3）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，組織鑒定，從醫(yī)學(xué)專家數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽取三至五名專家組成專家組進(jìn)行評(píng)估。必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。專家組或受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在鑒定后出具鑒定意見，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)專家組的鑒定意見，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)當(dāng)事人有重大利害關(guān)系。因此，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人