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2020年何時需要進(jìn)行勞動鑒定？有時間限制嗎
2020年何時需要進(jìn)行勞動鑒定？有時間限制嗎？工傷鑒定有一年期限。工傷鑒定
工傷職工治療后，對其勞動能力的鑒定不僅是工傷職工工傷保險治療的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險管理的一項重要內(nèi)容。
（1）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論，是批準(zhǔn)因工完全喪失勞動能力的勞動者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，疾病和非工傷
（2）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論，也是合理改變因工負(fù)傷工人的工作崗位，對不同工序的勞動能力造成損害，恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：一是工人可能永遠(yuǎn)無法從事任何工作，二是工人可能不再能夠從事原本適合他的正常工作或職業(yè)，第三，工人可以恢復(fù)適合自己的工作或職業(yè)。將造成何種后果取決于勞動能力評估的結(jié)果（3）通過勞動能力評估，確定員工因工致殘后的勞動能力損失程度，為保障受傷員工享受法律物質(zhì)援助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)
（4）通過勞動能力評估，為員工是否可以認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益
法律依據(jù)
工傷保險條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。第二條用人單位用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，由省級社會保險部門按照市級行政部門的規(guī)定予以認(rèn)定，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)
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