第二十一條職工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)治療影響勞動(dòng)能力，傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定的，第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)評(píng)定，自理障礙程度分為十個(gè)殘疾等級(jí)，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。自理障礙有三個(gè)級(jí)別：完全不能照顧自己，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定，用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書(shū)和職工工傷醫(yī)療救治的有關(guān)材料，自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由省、自治區(qū)、直轄市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位的代表組成，直轄市和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立了醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家數(shù)據(jù)庫(kù)。列入專(zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

（2）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)

（三）具有良好的職業(yè)道德

第二十五條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，專(zhuān)家組應(yīng)當(dāng)提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)，作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。第二十六條對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿(mǎn)意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員或者參加鑒定的專(zhuān)家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，受傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)撤回第二十八條，第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條、第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再鑒定、再鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理規(guī)定》（節(jié)選）：

第十四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)明確以下內(nèi)容：

（I）受傷工人及其雇主的基本信息

第十六條工傷職工或者其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿(mǎn)意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)重新評(píng)估，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還應(yīng)提交初始勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的原件和復(fù)印件

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

第十七條工傷職工，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，殘疾情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定

對(duì)復(fù)審鑒定結(jié)論不滿(mǎn)意的，工傷職工不能申請(qǐng)初次勞動(dòng)鑒定的，可以依照本辦法第十六條的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)審。

第十八條因身體和其他原因?qū)ζ涔ぷ髂芰M(jìn)行評(píng)估、復(fù)查評(píng)估或重新評(píng)估，第十九條重新鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。

以上為小編《勞動(dòng)能力鑒定法律規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容。我希望它能幫助你了解這方面的法律知識(shí)。如果您對(duì)此有其他疑問(wèn)，歡迎您來(lái)魯巴進(jìn)行法律咨詢(xún)，或致電魯巴熱線咨詢(xún)