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寧波
勞動能力鑒定后的糾紛如何解決
（1） 用人單位、受傷職工個人或者其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會分區(qū)鑒定結(jié)論輕重的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論，《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“勞動能力鑒定結(jié)束后一年內(nèi)，受傷職工及其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為殘疾發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定?！?/p>
此外，這里還有幾個問題需要強調(diào)：
（1）什么是勞動能力的復查和評估
勞動能力復查和評估是指經(jīng)過勞動能力評估委員會評估的受傷工人。鑒定結(jié)論作出一段時間后，受傷職工或其直系親屬、單位或機構(gòu)認為殘疾發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會按照國家標準進行的復審和鑒定
（2）勞動能力的復審和鑒定為什么要在勞動能力鑒定結(jié)束后一年進行？傷殘程度進行勞動能力評估，通過醫(yī)療康復，受傷工人的傷殘程度可能會降低或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和鑒定，干擾正常的鑒定工作。
（3）誰有權(quán)申請勞動能力復審和鑒定
受傷工人或其直系親屬
受傷工人的工作單位
處理機構(gòu)是工傷保險基金的管理機構(gòu)
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