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蘭州市勞動(dòng)能力鑒定的管理方法是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 267人看過

2014年12月23日,記者從蘭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,新修訂的《蘭州市勞動(dòng)能力考核管理辦法》近日正式實(shí)施,有效期為5年。《辦法》明確規(guī)定,工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日(一般規(guī)定每季度進(jìn)行一次);參加工傷保險(xiǎn)的職工因工負(fù)傷的,由工傷保險(xiǎn)基金支付初步鑒定費(fèi);用人單位應(yīng)當(dāng)為未參加工傷保險(xiǎn)的職工繳納工傷鑒定費(fèi)。

設(shè)立市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

本辦法適用于蘭州市轄區(qū)內(nèi)(省另有規(guī)定的除外)需要參加工傷保險(xiǎn)的各類用人單位因工傷、職業(yè)病、職業(yè)病和非工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《條例》,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由蘭州市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門、工會(huì)組織、用人單位代表和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組成。其主要職責(zé)包括受傷工人傷殘等級(jí)評(píng)估,確認(rèn)受傷工人的疾病和受傷之間的關(guān)系,確認(rèn)受傷工人的停職和工資保留期,確認(rèn)受傷工人的醫(yī)療期,確認(rèn)受傷工人的舊傷復(fù)發(fā),確認(rèn)受傷工人提供的輔助設(shè)備,對(duì)受傷工人進(jìn)行康復(fù)評(píng)估,確定死亡工人家屬的勞動(dòng)能力,以及確定工人因非工傷殘疾或疾病而喪失勞動(dòng)能力的程度

未參保員工工傷鑒定費(fèi)用。用人單位支付

工傷職工需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)由本人或者其近親屬書面提出申請(qǐng),并由用人單位報(bào)市勞動(dòng)監(jiān)察辦公室。用人單位不申報(bào)的,勞動(dòng)者個(gè)人或者其近親屬也可以直接向市勞動(dòng)監(jiān)察局申報(bào)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日(一般每季度一次)。參加工傷保險(xiǎn)的職工因工負(fù)傷的,由工傷保險(xiǎn)基金支付初步鑒定費(fèi);因?qū)Τ跏荚u(píng)估結(jié)論不滿而提出重新評(píng)估,且等級(jí)未發(fā)生變化或降低的,評(píng)估費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān);等級(jí)提高的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;一年后申請(qǐng)復(fù)審的鑒定費(fèi)由復(fù)審申請(qǐng)人承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為未參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者支付工傷鑒定費(fèi)。非因工致殘或者因病喪失勞動(dòng)能力的鑒定費(fèi)由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)由被鑒定人所在單位支付。被考核人申請(qǐng)的,考核費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

殘疾勞動(dòng)障礙分為十級(jí)。

本辦法明確規(guī)定,因工傷、職業(yè)病造成的殘疾勞動(dòng)障礙分為十級(jí),符合殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的,完全喪失勞動(dòng)能力;5級(jí)和6級(jí)是大多數(shù)喪失工作能力的人;7至10年級(jí)部分喪失行為能力。因病致殘和非因工致殘可分為兩個(gè)層次:完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力。自我護(hù)理障礙可分為三個(gè)層次:完全無法照顧自己(完全護(hù)理依賴)、大部分無法照顧自己(大部分護(hù)理依賴)和部分無法照顧自己(部分護(hù)理依賴)。申請(qǐng)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的工傷鑒定結(jié)論(疾病證明除外)不滿意的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。傷殘職工或其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的,可以在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定。

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