今年上半年，市勞動監(jiān)察委員會實施了六項提高質量和效率的新措施，努力構建便捷、透明、開放的勞動能力鑒定質量管理體系。新措施包括：

首先，鑒定專家，從原來的86人增加到146人。鑒定專家來自三級醫(yī)院，鑒定專家較年輕。推進輔助檢查與現(xiàn)場鑒定相結合，即積極將專家現(xiàn)場鑒定室遷至醫(yī)療機構，對被鑒定人實行輔助檢查與現(xiàn)場鑒定“一站式”工作機制，確保效率、快捷、高效，員工輔助檢查的準確性和客觀性。目前，該制度已在眼科和面部特征鑒定中實施，下一步將逐步擴大實施范圍。

III.實施鑒定級別公示制度?？己说燃壴谑腥肆Y源和社會保障局門戶網站上公示3天。公示期滿無異議的，市勞動監(jiān)察委員會將正式出具鑒定結論

四、開展現(xiàn)場鑒定服務。對于嚴重殘疾員工，應選擇專家組進行現(xiàn)場考察和評估。去年，共有36人因嚴重工傷和患病而被確認

v。通過多種渠道縮短完工時間，提高工作效率。法定鑒定期限一般為60個工作日，特殊情況下為90個工作日。市勞動監(jiān)察委員會將大部分考核對象壓縮到法定時限的35%以內，其中骨科考核對象壓縮到10天以內，大大提高了工作效率。同時，為了縮短鑒定完成時間，實施了預鑒定程序，即在原始鑒定后將受傷工人的鑒定信息輸入信息系統(tǒng)，在鑒定前將預鑒定信息預輸入信息系統(tǒng)鑒定后對鑒定材料進行審查，預評估在評估前進行審查。此外，采取“小批量、多批次”的安排，減少單個領域的考核數(shù)量，增加考核領域的數(shù)量

VI.實行員工免交勞動考核費的政策。自7月1日起，市勞動監(jiān)察委員會對工傷參保職工申請勞動能力鑒定免收鑒定費，應付鑒定費由工傷保險基金直接結算撥付。這一措施每年可減少受傷工人150萬元左右的經濟負擔，減少處理環(huán)節(jié)，提高工作效率，縮短處理時限，提高服務質量。受傷工人或單位可以現(xiàn)場填寫申請鑒定材料

1，工傷勞動能力鑒定的定義是什么

工傷勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構根據(jù)國家產業(yè)法的規(guī)定，對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和自理障礙程度作出的判斷結論傷害保險法，當評估殘疾等級時

2。如何劃分勞動能力評價等級

5。生活護理等級如何劃分

自我護理主要包括五項內容：① 吃；② 翻身；③ 排便；④ 穿衣和洗滌；⑤ 自主行動

護理依賴程度分為三個級別：① 完全護理依賴是指完全不能照顧自己的人，上述五項需要護理；② 大多數(shù)護理是指那些在生活中大部分時間無法照顧自己，并且需要在上述五項中的三項護理的人；③ 部分護理依賴是指那些無法照顧自己，需要在上述五項中進行護理的人?！豆ｋU條例》規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。同時規(guī)定，申請評估的單位或者個人對本市初步評估結論不滿意的，可以在收到評估結論之日起15日內向省勞動能力評估委員會申請重新評估。申請工傷勞動能力鑒定的前提條件是什么（1）申請工傷勞動能力鑒定的前提——工傷認定。《工傷保險條例》規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須經過《工傷鑒定程序》，即工傷鑒定結論必須由社會保險行政部門作出，勞動能力鑒定申請必須提交工傷鑒定證明

（2）因工致殘申請勞動能力鑒定的時間——醫(yī)療結束。申請工傷殘疾勞動能力鑒定必須在工傷治療結束且病情穩(wěn)定后進行。

（3）申請工傷殘疾勞動能力鑒定的生理功能——工傷殘疾。也就是說，如果員工因工傷而在治療結束后殘疾，從而影響其工作能力，則應對其進行工作能力評估。如果工傷只造成輕傷，沒有勞動功能障礙或自理障礙，則無需申請勞動能力鑒定

8。申請勞動能力鑒定需要提交哪些材料（1）提供工傷鑒定和身份證復印件供核實，并各提交一份（2）按要求填寫并提交廈門市職工工傷和勞動能力鑒定表原件一份

（3）有效的診斷證明，檢查按照醫(yī)療機構病案管理的有關規(guī)定復制或復印的檢測報告和其他完整的病案資料

（4）患有職業(yè)病和工傷的勞動者，還應當提供市職業(yè)病診斷中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結論疾病控制（僅適用于有工傷的老年工人）

（5）殘疾部位有疤痕和畸形；有缺陷和缺肢；如果受傷的部位被燙傷或燙傷后，必須提供一張四寸彩色照片。如果手指末端缺失，則應在殘疾部位的正面和背面提供一張4英寸的彩色照片。勞動能力鑒定的程序是什么（1）適用：從網上下載或從市勞動監(jiān)察辦公室的辦公窗口獲取，并按規(guī)定填寫《廈門市工傷及工傷職工勞動能力鑒定表》

（2）審查驗收：勞動鑒定機構根據(jù)申請材料作出是否受理的結論。

（3）現(xiàn)場鑒定：勞動監(jiān)察機構組織專家組進行現(xiàn)場鑒定鑒定并提出臨床檢查和鑒定意見（4）得出結論：市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的意見做出勞動能力鑒定結論（5）結論傳遞：用人單位或受傷員工派人到窗口接收或郵寄（6） 補救措施：申請評估的單位或個人對初步評估結論不滿意的，可以在收到評估結論之日起15日內向省勞動能力評估委員會申請重新評估。

（7）復審和