如何辦理工傷鑒定程序？如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定，受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)先向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定的治療后影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，或停職留薪期滿（包括工作能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

提示：提交材料。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》正本和副本

（二）有效的診斷證明、檢驗(yàn)、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定等，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測(cè)報(bào)告和其他完整的病案資料

（3）受傷職工居民身份證或社會(huì)保障證等有效身份證件的原件和復(fù)印件

（4）勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定的其他資料第二委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的全部材料以書面形式一次性通知申請(qǐng)人。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30天

III.專家鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從與受傷工人傷害相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)挑選3至5名專家，在20天內(nèi)根據(jù)傷害程度組成專家組進(jìn)行鑒定

自作出鑒定結(jié)論之日起，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

受傷職工及其用人單位對(duì)初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評(píng)估

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論為最終結(jié)論

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