腳骨折仍然很痛。工傷鑒定應(yīng)采取哪些程序？事故過程并確定相關(guān)證據(jù)。對(duì)于一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人，應(yīng)及時(shí)保存可能丟失或損壞的證據(jù)，并及時(shí)做好調(diào)查記錄。（二）編制工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

（三）將申請(qǐng)書和申請(qǐng)人提交至發(fā)生工傷事故的前一部門，并提供以下材料：

1份受傷員工身份證和就業(yè)表的復(fù)印件λ工商登記材料

2。能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同或材料的副本

3。事故發(fā)生時(shí)的醫(yī)療記錄、診斷證書、法庭記錄和其他醫(yī)療材料。如果發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故造成人員傷亡，扣留交警部門出具的事故認(rèn)定書或其他有效證明

（IV）及時(shí)聯(lián)系勞動(dòng)部門，查看是否需要補(bǔ)充材料

（V）如果申請(qǐng)沒有支持，則收到工傷認(rèn)定書或拒絕通知

對(duì)于工傷鑒定和勞動(dòng)部門，應(yīng)考慮以下事項(xiàng)：

1是否屬于其他行為原因，并遵循其他程序

2。是否需要申請(qǐng)重新鑒定或書面報(bào)告主管勞動(dòng)部門

3。是否需要行政復(fù)議或行政訴訟

勞動(dòng)能力鑒定程序

（I）根據(jù)對(duì)員工工傷和疾病致殘程度的評(píng)估，檢查其是否構(gòu)成殘疾和護(hù)理依賴程度

（II）準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估，并填寫《員工勞動(dòng)能力喪失評(píng)估表》

（三）準(zhǔn)備自理障礙鑒定申請(qǐng)書

（四）迅速向勞動(dòng)部提交相關(guān)申請(qǐng)和醫(yī)療資料（包括病歷、CT報(bào)告等）

（五）收到勞動(dòng)能力或自理障礙水平報(bào)告

（六）詢問根據(jù)2011年1月1日實(shí)施的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括工傷事故和職業(yè)病。以下情況應(yīng)認(rèn)定為工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（I）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，（2）在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)，因事故受傷。（3） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他意外傷害

（IV）患職業(yè)病

（V）因工作受傷或外出工作時(shí)意外失蹤

（VI）如果員工在往返工作地點(diǎn)的合理路線上發(fā)生事故（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，我們必須了解如何識(shí)別工傷，以及識(shí)別工傷的程序，以便獲得有效的賠償，維護(hù)我們的合法權(quán)益。如果您還需要了解更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系luba。com還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢