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寧波
工傷等級(jí)認(rèn)定時(shí)間
根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，工傷后何時(shí)確定工傷等級(jí)，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，您可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（二）他在工作時(shí)間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷；執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷的；（六）在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，在事故發(fā)生后1年內(nèi)，向受傷人員或者家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定。，當(dāng)工傷情況相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前提，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議案件，人民法院不予受理
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