輕微骨折是否屬于10級工傷：只有當(dāng)一家專門的工傷鑒定機構(gòu)完成了鑒定并頒發(fā)了鑒定證書時，才能被視為工傷和等級評定。骨折也可以確定

如何補償：

I.員工工傷治療

1。工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷、職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、醫(yī)藥費、醫(yī)療差旅費，應(yīng)當(dāng)全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗治療的，按照企業(yè)員工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷交通、住宿費用

2。受傷員工住院期間，按本市員工出差伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3支付住院伙食補貼

3。非因工負(fù)傷范圍內(nèi)疾病的治療，工傷職工的醫(yī)療費用按照現(xiàn)行《社會統(tǒng)籌勞動保險醫(yī)療費用和大病醫(yī)療費用》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工傷、職業(yè)病需要停止工作治療的，按照醫(yī)療期執(zhí)行。公費醫(yī)療期限由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出，并經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期根據(jù)輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月。因嚴(yán)重工傷、職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不得超過36個月。工傷醫(yī)療期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

5。工傷職工應(yīng)當(dāng)在工傷醫(yī)療期間停止支付工資，按月支付工傷津貼。工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于受傷員工在受傷前12個月內(nèi)的平均月工資收入

4。原則上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為五級至十級殘疾人安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌＝?jīng)企業(yè)同意，本人愿意自謀職業(yè)，或者勞動合同期滿后選擇其他工作的，企業(yè)將發(fā)放一次性殘疾就業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為本市職工上一年度的月平均工資。5級30個月，6級25個月，7級20個月，8級15個月，9級10個月，10級5個月。如果受傷工人需要安裝假肢、器械眼、假牙和配備滑板車等輔助設(shè)備，需要醫(yī)療機構(gòu)建議并經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會批準(zhǔn)，并購買，安排和維護(hù)費用應(yīng)根據(jù)國內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)報銷。

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