無需確定皮膚損傷，因為損傷本身并不嚴重

只要員工在工作中受傷，就可以將其確定為工傷。無論傷勢如何，只要單位支付的工資和醫(yī)療費用不多，就不需要申請擦傷、磕碰等輕傷，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷的；（二）從事預備工作時因工負傷的：（三）在工作時間內(nèi)和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負傷或者在外出途中因事故失蹤的；（六）被（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定在上下班途中應當認定為工傷的其他情形，因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運渡輪和火車事故受傷的人員可被認定為工傷。這意味著，只有在發(fā)生交通事故的前提下，在上下班的路上買蔬菜才能被認定為工傷，而不是我的主要責任?！叭绻阍谫徺I蔬菜的過程中與他人發(fā)生爭吵或跌倒受傷，你不能被認定為工傷。”相關負責人表示

在《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中，最高人民法院對工傷在上班途中的認定進行了解釋。其中，上下班途中購買蔬菜的事故也可以被視為最引人注目的工傷事故。對此，市人力資源和社會保障局有關負責人指出，上下班途中購買蔬菜發(fā)生事故，可以認定為工傷，必須有兩個限制：一是交通事故；二是認定人不是主要責任

根據(jù)昨天正式實施的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對社會廣泛關注的上下班途中工傷認定，定義了四種身份識別情況：（1）在合理的時間內(nèi)，以工作地點與居住地、慣常居住地和單位宿舍之間的合理路線上下班；（2） 在合理時間內(nèi)，在工作地點與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線上往返工作；（3） 在合理的時間和路線上從事日常工作和生活所需的活動，以及上下班途中的活動；（4） 在合理時間內(nèi)通過其他合理路線上下班。這為上下班途中工傷認定提供了前提：合理的時間和合理的路線。對于一條合理的路徑，最高法相關人員的解釋是，如果你需要在下班途中到菜市場買一些蔬菜，然后回家，而它就在路上，這是一條合理的路徑。因此，在上下班途中購買蔬菜的事故也可以被認定為工傷

在上下班途中購買蔬菜造成的事故是否可以被認定為工傷？市人力資源和社會保障局相關負責人強調(diào)，這也應該與工傷保險的規(guī)定緊密聯(lián)系起來。該條例明確規(guī)定，因非其主要責任的交通事故或上下班途中的城市軌道交通、客運渡輪和火車事故受傷的人員可被認定為工傷。這意味著，只有在發(fā)生交通事故的前提下，在上下班的路上買蔬菜才能被認定為工傷，而不是我的主要責任。“如果你在購買蔬菜的過程中與他人發(fā)生爭吵或跌倒受傷，你不能被認定為工傷?！毕嚓P負責人表示

同時，該負責人指出，上下班途中的工傷，如在途中接孩子、買蔬菜等，可以視為日常工作和生活需要的活動，但如果是下班后朋友聚會、購物、娛樂等，不屬于工傷認定的范圍

據(jù)報道，在上下班途中發(fā)生非該人主要責任的交通事故時，申請材料應附司法機關、公安機關、交通管理部門、交通運輸部門、，鐵路和法律、行政法規(guī)授權的其他部門或組織