工傷鑒定的時(shí)限是多少？規(guī)定，職工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)治療影響工作能力，且傷勢相對(duì)穩(wěn)定，或者停職留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限）的，工傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)：“職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)ive部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的總體規(guī)劃區(qū)域。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定?！?/p>

因此，工傷鑒定也應(yīng)在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)進(jìn)行。

相關(guān)知識(shí)：

分區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力的初步鑒定和再鑒定省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)初步鑒定或者重新鑒定結(jié)論不滿意的，在其管轄范圍內(nèi)負(fù)責(zé)重新鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查申請(qǐng)人提交的材料；申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的全部材料以書面形式一次性通知申請(qǐng)人。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果工傷情況復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天，綜上所述，如果員工在工傷醫(yī)療期間治愈，或者工傷處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿后仍不能工作，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。如果您還想知道申請(qǐng)工傷鑒定需要哪些材料，或者工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么，您可以在我們的網(wǎng)站上致電在線律師