骨折工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

輕微骨折和隱裂不能滿足殘疾標(biāo)準(zhǔn)。更嚴(yán)重的病例可被認(rèn)定為10級(jí)或以上

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)在2016年沒(méi)有改變，根據(jù)

5.10級(jí)

部分器官缺損、形態(tài)異常、無(wú)功能障礙、，無(wú)醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴，無(wú)自理障礙

工傷認(rèn)定程序

（I）申請(qǐng)人

雇主、受傷雇員本人或其直系親屬，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定登記，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

（二）申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告用人單位未按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自勞動(dòng)者發(fā)生工傷或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)，統(tǒng)籌安排工傷保險(xiǎn)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為工傷事故之日起一年內(nèi)，直接向用人單位統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)的地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病

（三）申請(qǐng)材料

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和工傷申報(bào)證據(jù)清單，并提交下列材料：

1，勞動(dòng)合同文本副本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

2。受傷員工的居民身份證副本

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書(shū)或職業(yè)病診斷書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

4。在下列情況下，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）如果您在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最終工作時(shí)因事故受傷，您需要提交與準(zhǔn)備工作或最終工作內(nèi)容有關(guān)的工作時(shí)間表和相關(guān)材料

（2）如果因履行工作職責(zé)而遭受暴力傷害，提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書(shū)等有效證件

（3）因工作原因發(fā)生交通事故或者其他事故的，需要提交“工作派遣”等證明文件，“出差通知單”或“能夠證明外出工作的原始證明材料”以及外出工作原因的證明材料

（4）外出工作期間因事故下落不明，因上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū)、作息時(shí)間表、單位到居住地的正常路線圖，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證件；逃逸的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的有關(guān)證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，應(yīng)當(dāng)為在救援、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益活動(dòng)中受傷的人員提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，（七）退伍軍人和因工傷殘、戰(zhàn)爭(zhēng)復(fù)發(fā)的退伍軍人的舊傷，應(yīng)當(dāng)提交革命傷殘軍人的證明，舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論

（8）作為借款人，需要提交雙方的協(xié)議和借用單位的事故調(diào)查材料，勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

（9）直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需提交有效的委托證明和直系親屬關(guān)系證明

（10）單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，（11）其他特殊情況下，應(yīng)當(dāng)提交能夠證明情況的材料。審查

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查，決定是否接受：。工傷申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書(shū)。勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。申請(qǐng)人按照書(shū)面通知的要求提供完整材料或補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)將予以受理，并出具受理通知書(shū)。申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)受理范圍的，應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面拒絕通知書(shū)。對(duì)申請(qǐng)人按要求報(bào)送的材料有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具證明通知書(shū)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，對(duì)是否屬于工傷作出行政決定根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于送達(dá)的規(guī)定