工傷鑒定期限

工傷保險(xiǎn)規(guī)定：如果員工發(fā)生意外傷害，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受傷員工或其直系親屬或工會(huì)組織可在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

如果受傷員工在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)未提出工傷認(rèn)定，相當(dāng)于放棄自己的權(quán)益

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)?a>勞動(dòng)部門收到）

（二）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)

勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，制作工傷認(rèn)定書，并通知單位，員工或親屬。員工可憑工傷鑒定證書申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，享受工傷待遇。

工傷發(fā)生。

視為工傷包括以下三種情況：工作期間48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效死亡工作時(shí)間和職位；在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的救援、救災(zāi)等活動(dòng)中受傷的；在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)爭(zhēng)和工傷致殘的員工，已獲得革命傷殘軍人證書，且其舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)

上下班途中的機(jī)動(dòng)車交通事故屬于工傷，不包括自行車碰撞

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以不提供申請(qǐng)）；本人身份證復(fù)印件勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；因執(zhí)行職務(wù)造成暴力傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的判決書或者其他有效證明，提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交公安、交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明

因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)的證明或者其他證明；事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定因工死亡，在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)發(fā)生疾病猝死或者搶救無效的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交宣告死亡的結(jié)論，在搶救、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的人員，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救死亡證明，退伍軍人和因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因工負(fù)傷致殘的退伍軍人，如果再次發(fā)生舊傷，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定提交有效證明，職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，家屬撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性死亡津貼按以下規(guī)定發(fā)放

I.喪葬補(bǔ)助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個(gè)月的平均月工資

II。供養(yǎng)親屬的撫恤金，應(yīng)當(dāng)按照職工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源、在職工因工死亡前不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受扶養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金金額不得高于因工死亡員工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定。

III.一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度48-60個(gè)月的平均月工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由總體規(guī)劃區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，并報(bào)省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案

以上是小編關(guān)于工傷鑒定時(shí)限的介紹。工人在社會(huì)上相對(duì)于雇主處于弱勢(shì)地位，所以只要發(fā)生工傷，我們就必須及時(shí)保護(hù)我們的權(quán)利。如果你不懂其他任何東西，你可以來盧巴進(jìn)行法律咨詢