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寧波
如何解決工傷認定糾紛
如果發(fā)生工傷損害或職業(yè)病，應(yīng)遵循以下程序：
1。工傷認定
用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定；用人單位未申請工傷認定的，受傷職工及其直系親屬和工會組織可以在一年內(nèi)提出申請。工傷認定不一致的，可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟。傷情相對穩(wěn)定后，如有影響勞動能力的殘疾，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，包括勞動功能障礙和自理障礙
<4。申請評估的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力評估委員會的評估結(jié)論不滿意的，可以向省勞動能力評估委員會申請重新評估，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。根據(jù)殘疾評估等級，根據(jù)法律規(guī)定進行賠償相關(guān)知識：如何識別工傷和殘疾
工傷識別部門：當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇?a>工傷識別申請：申請人提交的材料因不同原因沒有差異申請科目。提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫(yī)院記錄的受傷員工的病情、疾病記錄、治療等資料（包括相關(guān)放射性材料）。處理工傷鑒定程序：第一步：申請人提交書面申請。我局發(fā)布了《工傷認定申請表》
第二步：申請人填寫表格并返回我局，提交：1。與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；2.醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷）第3步：如果申請人提供的材料不完整，書面通知申請人所有需要補充和更正的材料
第4步：如果申請材料完整且符合法定形式，在60天內(nèi)做出工傷認定決定并形成決定
第5步：將工傷認定決定發(fā)送給申請人、雇主和工傷保險機構(gòu)
以上是luba編輯介紹的工傷糾紛相關(guān)法律知識。通用域名格式。我希望它能幫助你。在勞動爭議中，我們應(yīng)該把權(quán)益放在首位。如果我們遇到這樣的事件，我們應(yīng)該學會運用法律知識來維護我們的合法權(quán)益。如果你的情況更復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線服務(wù)。歡迎您咨詢
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