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寧波
雇員申請放棄工傷鑒定的示范協(xié)議
：乙方：身份證號碼：
：乙方：身份證號碼：
：根據公平合理、協(xié)商一致的原則，乙方和甲方就工傷的、黃金、醫(yī)療津貼和殘疾身份證號碼的支付達成以下協(xié)議。就乙方因工作而遭受的五級殘疾的賠償達成協(xié)議。賠償總額包括一次性工傷賠償、醫(yī)療補貼、殘疾就業(yè)補貼、經濟補償等費用，共計9萬元？千（96000）元整；上述補償金額，甲方僅在與乙方解除勞動合同關系時一次性支付給乙方。甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，甲方重新安排乙方“開電梯”工作。
III.甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，乙方無權向甲方提出任何其他經濟要求。
IV.甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，乙方自愿放棄工傷賠償的仲裁和訴訟權利。甲方和乙方已理解本協(xié)議的法律含義，雙方在完全自愿的基礎上簽署本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
因工負傷自愿放棄鑒定。離職時能否索賠
根據《工傷保險條例》第36條和第37條的規(guī)定，未經鑒定的工傷，離職后不能索賠
，只有在勞動能力鑒定后喪失大部分工作能力和部分工作能力的工傷員工才能獲得離職補償，即工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性就業(yè)補貼。沒有勞動能力鑒定，無法確定殘疾等級，索賠也無法解決。如果您放棄評估，您應承擔責任
如果受傷員工認為有殘疾影響其工作能力，他應在離開前申請評估
通過以上詳細介紹，您必須已經知道如何編寫協(xié)議。如果我們在工作中真的出了事故，我們決不能輕信。我們必須與雇主進行合理談判，以爭取我們的合法利益。如果雙方不能達成一致，我們建議使用法律武器來保護我們自己的權益。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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