首先,申請工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級是確認(rèn)賠償的依據(jù)。參見《工傷保險條例》第18條第二,主要索賠包括享受工傷醫(yī)療、一次性傷殘津貼、住院食品津貼、輔助器具、醫(yī)療期間原工資和福利不變、生活照料費用等,賠償應(yīng)當(dāng)依照本法第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十八條的具體規(guī)定執(zhí)行,《工傷保險條例》第39條和第40條建議申請工傷鑒定,以確定工傷鑒定的級別。
工傷鑒定是由市以上勞動能力鑒定委員會對工傷相關(guān)事項進(jìn)行鑒定的行為申請工傷鑒定的員工在醫(yī)療期滿或終止后被認(rèn)定為工傷的依據(jù)。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定、,工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業(yè)病時接受國家和社會物質(zhì)援助的社會保險制度,導(dǎo)致暫時或永久喪失工作能力,在工作中或在特定特殊情況下死亡
工傷保險的認(rèn)定。工人因工傷或職業(yè)病暫時喪失工作能力。無論工傷的原因是什么,責(zé)任在個人還是在企業(yè),他們都享受社會保險待遇,即無過錯賠償原則,工傷保險,又稱工傷保險。工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來,通過社會統(tǒng)籌的方式建立工傷保險基金的社會保障制度。勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病,造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力的,給予勞動者及其實際合法醫(yī)療和必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償不僅包括醫(yī)療和康復(fù)費用,還包括保障基本生活的費用
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