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寧波
斗毆可以被認定為工傷嗎
根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于解釋工傷保險條例有關(guān)規(guī)定的函》的規(guī)定，：在因履行職責(zé)造成的意外傷害中，因履行工作職責(zé)造成的暴力傷害是指暴力傷害與履行工作職責(zé)之間的因果關(guān)系
，因勞動爭議造成的傷害是否屬于工傷，需要根據(jù)具體情況進行判斷
如果一個人在履行職責(zé)時遭受人身傷害，則應(yīng)將其認定為工傷
如果因工作以外的原因發(fā)生戰(zhàn)斗，則不屬于工傷
因此，如果雙方在工作過程中因其他個人原因發(fā)生爭吵和受傷，不屬于工傷，不能認定為工傷
是公務(wù)員的工傷
公務(wù)員法第77條規(guī)定：“國家建立公務(wù)員保險制度，確保公務(wù)員在退休、生病、工傷、生育、失業(yè)和其他情況下獲得幫助和賠償。”第七十八條規(guī)定：“任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行變更公務(wù)員的工資、福利和保險政策，不得擅自增減公務(wù)員的工資、福利和保險待遇。任何機關(guān)不得扣減公務(wù)員的工資?！薄豆ｋU條例》第65條規(guī)定：“公務(wù)員和依照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病的，由其所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同財政部制定?！眹鴦?wù)院商務(wù)主管部門?！皳Q言之，《公務(wù)員法》規(guī)定國家公務(wù)員享受工傷待遇，但目前中國的法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明確規(guī)定公務(wù)員的工傷待遇
如果因個人原因與人打架，這是違法行為，將受到國家行政處罰?！辈⒉荒鼙还矙C關(guān)認定為工傷。如果你不明白，不妨咨詢我們的律師
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