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寧波
如何規(guī)定眼外傷的殘疾等級
眼外傷不同，傷殘等級不同不同，而且報酬也不同
<10）雙眼無光感或僅有光感，但光線定位不準(zhǔn)確 b）二級殘疾識別標(biāo)準(zhǔn) 17）一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力不準(zhǔn)確≤ 0.02，或視野為≤ 8%（或半徑）≤ 5°） C）III級殘疾識別標(biāo)準(zhǔn) 19）一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力為≤ 0.05或視野為≤ 16%（半徑）≤ 10°）
21）一只眼摘除或眼眶內(nèi)容物摘除，另一只眼矯正視力<0.1或視野≤ 24%（或半徑）≤ 15°）
d）四級殘疾識別標(biāo)準(zhǔn)
16）一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力小于0.2或視野≤ 32%（或半徑）≤ 20°）
17）一只眼睛的矯正視力<0.05，另一只眼睛的矯正視力≤ 0.1
18）雙眼矯正視力<0.1或視野≤ 32%（或半徑）≤ 20°）
e）V級殘疾識別標(biāo)準(zhǔn)
23]雙側(cè)外傷性青光眼手術(shù)后需要藥物維持眼壓的患者
24）一只眼有或無光感，矯正視力≤ 0.3或視野≤ 40%（或半徑）≤ 另一只眼睛矯正視力<0.05，另一只眼睛矯正視力<0.05≤ 另一只眼0.2~0.25
26）一只眼的矯正視力小于0.1，另一只眼的矯正視力等于0.1
27）雙眼視野≤ 40%（或半徑）≤ 25°）
28）單側(cè)眼球摘除術(shù)
F）六級殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)
27）一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力為≥ 0.4
28）單眼矯正視力≤ 0.05和另一只眼睛的≥ 0.3
29）一只眼睛的矯正視力≤ 0.1和另一只眼睛的≥ 0.2
30）雙眼矯正視力≤ 0.2或視野≤ 48%（或半徑）≤ 30’
G）VII級殘疾識別標(biāo)準(zhǔn)
28）一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的矯正視力為≥ 0.8
29）一只眼睛有或沒有光感，另一只眼睛的各種客觀檢查正常
30）一只眼睛的矯正視力≤ 0.05和另一只眼睛的≥ 0.6
31）一只眼睛的矯正視力≤ 0.1和另一只眼睛的≥ 0.4
32）雙眼矯正視力≤ 0.3或視野≤ 64%（或半徑）≤ 40°）
33）單眼外傷性青光眼手術(shù)后需要藥物維持眼壓的患者
H）8級殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)
14）單眼或雙眼明顯缺陷
25）單眼矯正視力≤ 0.2和另一只眼睛的≥ 0.5
26）雙眼矯正視力等于0.4
27）雙眼視野≤ 80%（或半徑）≤ 50°）
25）第五對腦神經(jīng)眼肌麻痹
<26）眼眶壁骨折導(dǎo)致眼球內(nèi)陷，兩個眼球突出差異>2mm或錯位變形影響外觀27）矯正一只眼視力≤ 0.3，另一只眼>0.6（p>28）雙眼矯正視力等于0.5（p>29）淚液器官損傷和淚液溢出不能通過手術(shù)改善（p>J）10級殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)（p>16）一只眼矯正視力≤ 0,5和另一只眼睛的矯正視力≥ 0.8
17）雙眼矯正視力≤ 0.8。如何補償因工傷造成的視力損失
如果工人被確定為因視力受損而導(dǎo)致的工傷，在病情穩(wěn)定后，工人應(yīng)攜帶工傷鑒定書，向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/29.html' target='_blank' data-horse>勞動能力鑒定委員會申請殘疾鑒定的案件資料和與用人單位的勞動關(guān)系證明。只有被確定為殘疾等級的人員才能根據(jù)殘疾等級進(jìn)行分類，雇主和社會保障部門需要在各自的比例范圍內(nèi)進(jìn)行補償。在向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷鑒定時，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)報告。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)申請身份證明。提交材料：工傷認(rèn)定申請表（一般從勞動局網(wǎng)站下載）、與用人單位勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明等。治療后傷殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會（一般設(shè)在同級人力資源和社會保障局）提出申請。
3。根據(jù)殘疾程度的不同，賠償金也有所不同。主要補償為：醫(yī)療費、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性醫(yī)療津貼、停工期間工資、伙食津貼、護(hù)理費等。勞動者沒有勞動合同或者其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，不能申請工傷認(rèn)定的，可以先申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系存在后，申請工傷認(rèn)定
5。相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及所在省工傷保險條例，我想大家一定要對工傷等級的認(rèn)定和工傷保險的規(guī)定有一定的了解。小編在此建議，無論是在生活中還是工作中，你都應(yīng)該保護(hù)自己。雖然公司會報銷一些在公司受傷的費用，但痛苦仍然是你自己。如果您以后有什么不明白的地方，歡迎您咨詢魯巴律師。com
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簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務(wù)所專職律師，法學(xué)學(xué)士學(xué)位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執(zhí)業(yè)，具有深厚的法學(xué)理論知識和辦案經(jīng)驗，對案件有著自己獨到的領(lǐng)悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準(zhǔn)把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應(yīng)證據(jù)，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執(zhí)業(yè)以來辦案類型涉及刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業(yè)務(wù)，也參與協(xié)商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業(yè)務(wù)，孔律師的敬業(yè)精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權(quán)債務(wù)糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產(chǎn)建設(shè)工程等相關(guān)訴訟及非訴訟法律事務(wù)。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務(wù)宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到將客戶的事當(dāng)做自己的事來辦理，全力維護(hù)每一位客戶的合法權(quán)利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準(zhǔn)確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
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