1。醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際需要，職工參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷治療費(fèi)用。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，由用人單位全額繳納。住院食品補(bǔ)貼：職工工傷住院食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位因工傷住院的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助金額，并從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)足額繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，暫停工作期間原工資、福利不變，由原單位按月支付。停工的工資保留期一般不超過(guò)12個(gè)月。護(hù)理費(fèi)用。因工負(fù)傷，不能自理的，在停職留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。補(bǔ)貼

1，一次性殘疾補(bǔ)貼補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。一等殘疾是27個(gè)月的工資，但最高是340281元，最低是68056元。殘疾津貼。維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級(jí)殘疾為其工資的90%，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果殘疾津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)補(bǔ)足差額?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)繳納。<3.停止支付養(yǎng)老金，享受退休津貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)福利在工作中，安全是第一原則。無(wú)論是哪一方，他們都不希望發(fā)生工業(yè)事故，尤其是工人的一級(jí)殘疾等對(duì)自己和他人不利的事情。當(dāng)然，有些工業(yè)事故是人類(lèi)無(wú)法控制的。發(fā)生這種情況時(shí)，雙方都應(yīng)處理賠償問(wèn)題。在殘疾鑒定和賠償方面，該法有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如果您需要幫助，Luba還提供律師在線服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢